離島醫療綜合體人員採私法勞動制度

【本報訊】離島醫療綜合體北京協和醫院澳門醫學中心的人員適用私法勞動制度，受專有人員通則約束，不適用公職法律制度一般規定及其他限制。

行政會完成討論《離島醫療綜合體北京協和醫院澳門醫學中心管理制度》法律草案，有關法案將送立法會審議。

法案建議，醫學中心的人員適用私法勞動制度，人員的招聘、甄選、聘用、薪酬福利及社會保障制度，績效、評核及激勵機制，以及紀律制度受專有人員通則約束，且不適用公職法律制度一般規定及其他限制。

北京協和醫院澳門醫學中心、澳門醫院籌備辦公室主任李偉成回應傳媒時表示，今次都具挑戰，因為在公營機構使用私人勞動法例，完全不受公職法律規範，將來的招聘享有更大自由度。

人員招聘以本地居民優先

本地人員的比例如何？李偉成回應，招聘以本地居民優先，亦不排除輸入技術含量較高或者本澳缺乏的人才，輸入的人員需要符合現行的專業註冊法規。醫學中心將會分階段啟用，考慮科室啟用的次序是以醫療市場的需要，以及病人安全作為指標。

法案的其他內容包括：

醫學中心為具有行政、財政及財產自治權的公法人，屬公立醫療機構，提供醫療衛生服務、進行專科醫學教育及醫學研究、促進澳門醫療系統發展、參與大健康產業的發展，並以「國家區域醫療中心」為發展目標。

北京協和醫院透過其品牌和技術，與特區政府合作，負責營運及管理，受社會文化司司長監督。設策略發展委員會作為醫學中心的最高決策機關，委員會具職權就醫學中心的行政、財政、人事管理及營運等事宜作出決議。

作為公立醫療機構，法案建議醫學中心適用第24/86/M號法令《醫療衛生的求取》的相關規定，可向經衛生局轉介的求診者提供公共醫療衛生服務。