澳門自來水響應「職出前程」

持續推動本地人才多元發展

【特訊】澳門自來水連續三年響應勞工事務局舉辦的「職出前程實習計劃」，為六名本澳高校畢業生提供三個月的實習機會，學習溝通技巧和團隊協作，擴闊職場視野，提升個人職業技能，為未來職涯作更好準備。澳門自來水一直重視人才，致力為員工創造自我提升和事業發展的機會，鞏固優秀人才梯隊，實現公司及員工雙贏，助力澳門特區政府推動人才發展政策。

「職出前程實習計劃」的實習期於11月底圓滿結束。日前假青洲水廠舉行實習生結業分享會，澳門自來水執行董事關小冰，副總經理朱偉文、王榮集，財務總監何美儀及各實習生的部門主管和同事等出席。會上，實習生們感謝勞工事務局及澳門自來水的安排與主管的悉心指導，分享三個月的所見所聞和工作點滴，暢談工作經歷和趣事，並與管理層坦率地進行互動交流。

關小冰勉勵年青人於疫境中更加需要自強不息，儘快適應社會環境的變化，把握未來的發展機遇。作為本澳供水企業，公司業務具其獨特性，冀望實習生們在是次計劃中累積到不同職場經驗，認真思考未來的職業生涯規劃和發展方向的同時，亦能成為公司的宣傳大使，宣揚珍惜水資源的重要性。

本年度「職出前程實習計劃」共六名高校畢業生於8月至11月期間在澳門自來水實習，根據其修讀專業獲編排至供水營運部、行政部、客戶服務部及企業傳訊部，由經驗豐富的員工指導，獲取實際工作經驗，為投身職場作更好準備。