調查：七成三受訪者收入少去年

【本報訊】工聯昨假會址發布「新冠疫情對就業影響」調查，當中反映，約七成三在職受訪者表示，收入與去年同期相比有所減少，當中表示減少幅度約二至三成的在職受訪者最多，與二零二一年比較，在職受訪者回答收入減少的比例有所上升，由五成六上升至近七成三。另外，不少博彩業僱員反映在上月需要放無薪假或半薪假，收入顯著下降；從事飲食業的僱員則反映停薪和開工不足等情況仍十分嚴重。工聯促請政府，在第二輪百億援助中，優化現行電子消費計劃，透過增加計劃資源，為每名居民再度注資八千澳門元消費補貼，減輕家庭生活壓力的同時，也能透過直接、快速和有力措施，支持中小企業營運，減輕就業市場壓力。

是次調查共有三千四百六十二份有效問題，於八月開展有關調查，藉調查瞭解六一八疫情以來對居民帶來的實質影響。在職受訪表示收入減少的比例，從去年五成六，急速上升至今年約七成三，收入與去年同期相比減少約兩至三成。約七成九在職受訪者在相對靜止期間，其所屬企業暫停營運，企業暫停營運中約四成的在職受訪者表示需放半薪假，約三成七表示放無薪假。工聯認為，突顯相關行業僱員反映訴求和尋求支持與援助的迫切性。

此外，五成二受訪者認為自身儲蓄能應付基本生活開支，當中大部分受訪者表示，可支撐三至六個月基本開支。開支壓力方面，受訪者主要的五項支出壓力依次為日常飲食、房租或房貸、水電煤通訊費、子女教育支出和父母贍養，分別為六成九、六成七、五成二、五成一及四成九。受訪者認為澳門就業情況改善的主要條件，五成七受訪者表示須儘快恢復正常通關，約三成半受訪者認為須促進內需

由於受訪者中，有不少博彩業僱員反映在上月需要放無薪假或半薪假，收入顯著下降；從事飲食業的僱員則反映停薪和開工不足等情況仍十分嚴重，加上行業薪酬普遍不高，承受著沉重的經濟壓力，工聯認為，充分顯示居民在家庭生活和職業工作方面的壓力明顯增加。

工聯建議修訂《勞動關係法》，設立“停工援助機制”，設立針對特殊情況而停工的補償機制，為受特殊情況影響的僱員提供條件明確的停工援助，加強勞動權益保障的同時，也能穩定僱員信心。

工聯副理事長蔡錦富指，在職業配對中，僱主有擇優而錄，也對僱員職業技能要求高。僱員方面，他了解到，僱員有調整心態，面對薪金下調的市場環境而降低了薪金要求，他認為需要平衡僱主及僱員之間的要求。