婦聯冀研判有限度友善托管措施

【特訊】今輪疫情至今已逾一個月，隨著疫情發展態勢良好，現時本澳已進入“鞏固期”，全澳有限度復工，社會亦逐步恢復運作，疫情除影響不少居民就業和家庭經濟，對雙職家庭的照顧亦帶來沉重壓力。婦女及兒童事務委員會委員、婦聯副理事長兼秘書長庄玲玲指，本輪疫情伊始，包括政府隨即宣佈學校結束學年直接放暑假、托兒所和社區中心等亦需暫停運作至另行通知。另外，現時正值七八月學生長假期，不少本來已安排子女參與暑期班和托管班的雙職家長亦反映，由於相關教育中心復開未有期，表示“大失預算”，疊加現時由於出入境政策導致請家傭難等情況，需復工的家長要兼顧工作與家庭照顧，均表示“蠟燭兩頭燒”，期望在特殊時期，公私部門及僱主能更體諒和提供家庭友善措施，為家長提供支援，讓他們可以無後顧安心復工，共建美好家園。

庄玲玲提到，自2020年起，疫情讓雙職家庭的生活都面對不少“新常態”，除不少僱員需要在家工作，學校亦數次因疫情而改為在家學習，以及上網課等。“在家工作”和“在家學習”看似兩個獨立的措施，卻同時影響澳門數以萬計的雙職家庭，不少居民表示公司未能安排無薪假，年假亦有限，即使夫婦二人輪流請假照顧也難以等到開學，反映家庭友善措施的重要性。她認為，疫情為社會發展帶來了不少挑戰，但早前“相對靜止”期大部分有條件的機構都採取“在家工作”，變相亦支援了部份家庭育兒需要，相信對實施“在家工作”都有更多實踐，亦可算是讓機構更多探討提供家庭友善措施的可行性。

庄玲玲認為，由於現時本澳未有系統和具體的家庭友善政策，一般只靠企業自行安排，建議企業透過提供更具彈性的工作模式，應對職場新常態，支援需要照顧年幼子女、長者、殘疾人士的僱員，平衡工作與家庭生活。另外，建議隨著疫情風險降低，研判為有照顧困難的家庭提供友善托管措施；同時，由於現時托管教育中心僅能提供線上服務，隨著不少行業已逐步復工，建議當局盡快研判相關機構提供線下面授的可行性，緩解需上班的雙職家長照顧壓力。