公總青委：重視公務人員鍛練機會

【特訊】行政長官於11月16日發表《二○二二年財政年度施政報告》。澳門公務人員聯合總會青年委員會主任劉嘉翀和委員高嘉仁認同今年的施政報告務實進取、主軸明確。儘管特區政府面對新冠肺炎疫情複雜多變的外部環境、財政收入赤字及經濟下行等問題，仍然重點扶持民生政策，延續多項行之有效的惠民措施，以紓緩居民疫下面對的各種壓力。施政報告亦明確將加強公務人員能力及梯隊培養、人員配置及內部流動，回應公務員團體在職程改革和橫向流動機會的訴求，拓寬青年公務員發展空間。

他們認為，報告中提及要加強公務人員培訓，尤其是“國家憲法和澳門基本法”、“維護國家安全法”、“國情、灣情及區情”，以及“中華文化”專題的系列課程，加強公務人員對國家發展政策及灣區建設的認識。建議部分與國家發展密切相關的課程可與國家行政學院合作構建線上學習平台，為公務人員提供系列的線上培訓課程，用以介紹國家最新政策、法律法規，以及國內最新的發展形勢。另外，相關課程亦可考慮融入至達標式培訓課程之中，在達標式培訓中引入線上課程將有助於公務人員在時間和地點上的靈活修讀，以及可按照工作人員的職程和工作內容提供不同種類的課程。

另一方面，施政報告亦重點提及橫琴粵澳深度合作區的建設，並推出多項措施。建議特區政府可定期為青年公務人員提供到“深合區”學習和鍛練的機會，藉此與內地公務人員相互交流學習，促進和提昇在公共行政上的業務水平，讓青年公務人員能夠親身到內地認識和了解政府機構的運作。相關安排將可助力於本澳與大灣區城市公共行政之間的交流與合作，特別是對於有學識、願意承擔的青年公務人員，除可增進其對國家的認識和認同感外，亦有助其對自身職業作長遠發展規劃，豐富其在公職生涯的閱歷，更重要的是可作為特區政府人才儲備培養的其中一項重要措施。