優才先導計劃

李靜儀批架床叠屋

【本報訊】特區政府正研究為期三年的優才先導計劃，一旦獲批准申請人無需在赴澳前獲得本地僱主聘任，可選擇來澳後找工或創業。議員、工聯副理事長李靜儀批評，與現有的居留政策存在重疊，認為應優化現有政策，而非架床疊屋又開新政策。新青協青年事務關注組副召集人洪朝欽反映，不少在學青年對於本澳新興行業的資訊及就業前景資訊掌握不足，建議先做好本地青年就業輔導。另有意見提出要先做好本地人才及勞動市場數據，列出澳門所需人才，取得社會支持下再開放優才引進計劃。

澳門論壇昨就優才先導計劃邀請議員、工聯副理事長李靜儀、群力智庫副理事長雷文強、政治經濟研究協會理事長唐繼宗、新青協青年事務關注組副召集人洪朝欽出席，表達對有關政策意見。

雷文強支持‧謂政策要夠吸引

對此政策，雷文強表示支持，他指，港澳及廣州、深圳正發展科技創新走廊，認為本澳不應墨守成規，政策要夠吸引才能吸引優才到澳，否則澳門會被邊緣化，但要凝聚社會共識，獲社會支持，例如參加香港，當審批時按其能起到的帶教作用給予評分考慮，避免令社會感覺“大開後門”而引起反對。唐繼宗認為，應先統計本地勞動力市場各工種從業員人數，建立數據庫，以便研究所需引入優才的行業及數量，建議先開放一至兩個行業作試點，又要透過審批委員會，嚴格把關。

李：應先優化現有政策

李靜儀認為，該計劃與現有的專才計劃存在重疊，由於貿促局的重大投資居留計劃和技術移民政策過於粗疏，未能起到作用，過去三年多所引入的專材，三成多為酒店及餐飲類，資訊科技類獲批個案少之又少，反映出有關政策與政府所期望的為澳引入金融、中醫藥、資訊科技等新興行業人才有落差。她認為，應優化現有政策，而非架床疊屋又開新政策。

市民質疑何不先培訓本地人才

會上，有市民質疑，為何不先培訓本地人才，而要先考慮引入？有市民反映，大學生找不到工只做時薪工。有市民反映，政府銳意發展中醫藥業，但本地中醫卻出路不大，質疑政府為何不先培訓及優先本地人。另有意見反映，現時的外僱政策起不到帶教作用，建議若引入優才/專才，要規範其能帶教本地人，提升本地勞動力競爭力。洪朝欽亦反映，不少在學青年對於本澳新興行業知訊及就業前景資訊掌握不足，建議先做好本地青年就業輔導。另有意見提出要先做好本地人才及勞動市場數據，列出澳門所需人才，取得社會支持下再開放優才引進計劃。