拖拉多年，最低工資需要科學檢討機制

【正視聽】社會協調常設委員會11月底召開的全體大會上，《物業管理業務的清潔及保安僱員最低工資》 2018年度實施情況報告的意見建議中建議，暫不對一行業兩工種最低工資作出調整，主因是2019年上半年澳門經濟按年實質收縮2.5％，經濟下行的壓力升溫，經綜合考慮經濟狀況、營商環境，僱主的承受能力和僱員的收入水平變化；勞方與資方對之持南轅北轍的意見，勞方對此結論無法接受。全面最低工資在立法會討論當中，究竟未來全面最低工資起線是會多少？又能否協助從業人員提升薪酬？

今年9月1日起，一行業兩工種最低工資金額自實施以來首次調升，時薪由30元提升至32元，月薪（工作26日)計為6656元，料有8500名從業員將受惠。現行一行業兩工種最低工資曾經被批評基於每年下半年才收集上一年統計數據，造成數據滯後、加薪嚴重滯後的情況。在11月下旬舉行的社協全體大會上，對一行業兩工種在2018實施的檢討中指，作出暫不調升的建議。勞工局再三強調，檢討不一定是調升，可以是不加、甚至是減。在生活成本高昂的澳門、公務員、博彩從業員近年接近年年加人工，相信未出現經濟嚴重逆轉前，調低最低工資的可能性不大。調高，是從業員、勞方團體所盼望；資方和消費者，大部分當然不希望為經營成本、荷包受壓。所以，在勞動權益問題上，勞資雙方大部分時間都是處於對立、拉鋸的狀態，最終要由政府綜合多方面因素、作出平衡。

據統計局資料顯示，第3季總體就業人口月工作收入中位數為17000元，按季增加700元；從事博彩及澳門居民收入中位數在10月為2萬元。9月失業人數為7300人，增加200人，總體失業率為1.8%、本地居民失業率2.5%，按季分別上升0.1及0.2個百分點。以第3季總體就業人口月工作收入中位數為17000元計，統計數字是亮麗的，實際環境中，仍有不少非博彩業、非公務員的在職人士紛紛慨嘆，收入並沒有統計所指的工資中位數高，拖累大家後腿。一行業兩工種從業員月薪6656元一半工資中位數收入水平也達不到，不少從業人員透過加班、週假/節假日工作，換取更多酬勞。

2016年實施一行業兩工種後，推高全年通漲0.24%，推高管理費在內什項服務19.3%。勞方對於今次未能制定新一輪的一行業兩工種最低工資感到失望，也提出憂慮目前32元時薪標準會影響未來全面最低工資的制定，促盡快調升一行業兩工種最低工資。資方在此上雖然與勞方持相反觀點，不過在如何建立科學檢討機制上卻有一致共識，希望能建立客觀、科學的檢討機制，合理定出當中薪酬水平。加要如何加，需要合理數據和科學性計算基礎，面對全面最低工資，此檢討機制更有必要性。

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