李良汪對公職局建議

【本報訊】審計署在審計報告中，對中央招聘制度作出批評，包括對大量公帑的耗用、聘用程序等。民众建澳聯盟理事長李良汪（見圖）批評，由於行政暨公職局在中央招聘上欠缺大方向和指標，以致各部門按自己指標工作，做成時間長、資源重疊等，建議未來要做好公務員總量規劃，以及由行政暨公職局在中央招聘上定立方向和指標，供部門統一遵循。

李良汪批評，中央招聘基於行政暨公職局在中央招聘上欠缺大方向和指標，造成制度不足，統考效率慢、時間長等，以招聘時間為例，由半年至九個月不等，因部門而異。

他建議，由行政暨公職局在中央招聘上制定大方向和指標，公務員總量等，將職務相近的招聘統一開考，完善橫向流動制度，達至減省公帑、降低請人成本及提升效率。又建議，部門為典試委員會減輕工作，讓委員會免因應付日常工作拖慢處理招聘的時間。