永利再推事業躍升發展計劃

助僱員轉型發展事業育人才

【特訊】永利一直致力為本澳培育多元人才，積極為團隊成員提供多樣化的培訓項目，提升他們的職業技能水平。為進一步推動業界發展及培育優秀人才，永利自 2015年起推出「永利事業躍升發展計劃」，為有意轉型至非博彩領域的博彩部團隊成員提供為期十二個月的培訓課程，為本地人才的橫向或向上流動創造了條件和機會。近日，永利為應屆「永利事業躍升發展計劃」的 20 名學員舉行揭幕儀式，啟發他們在事業上把握機遇，在各自的工作領域上盡展所長。

儀式上，永利澳門有限公司總裁高哲恒表示：「學習過程中最微妙之處是所學的知識能讓自己畢生受用。我為決心投身餐飲範疇拓展事業的博彩部同事感到非常自豪。『永利事業躍升發展計劃』為團隊成員在日益增長的酒店業界提供不同崗位的事業發展機會。未來，我們將繼續推出各項培訓計劃，讓團隊成員與永利共同成長，並期望透過培育更多本地人才，進一步支持及推動澳門成為世界旅遊休閒中心。」

新一屆「永利事業躍升發展計劃」重點培訓餐飲管理人才。通過嚴謹的甄選過程的 20 名應屆學員在首 3 個月進行入職培訓，獲派於不同的酒店及餐飲部門學習，了解部門運作；繼而接受為期半年的強化培訓，深入了解餐飲部的工作，在不同工作崗位接受帶薪在職培訓。在經過 9個月的培訓後，每位學員將由部門經理親自指導，在他們選定的餐飲部門再進行 3 個月的專門培訓。畢業後，學員將獲委任為餐飲部副經理一職，繼續在專業及開放的環境下學習和實踐管理的技巧，一展所長。

「永利事業躍升發展計劃」自推出以來，已有近 40 名畢業學員成功完成計劃、並獲晉升至領袖崗位，體現了永利重視培育和發展人才的理念。今年，20 名應屆學員已經率先完成了首 3個月的入職培訓課程，他們將按階段繼續接受連串培訓，為未來的職業生涯發展去努力和付出，繼續締造永利的優越服務文化。