特奧運望更多企業聘用智障人

【本報訊】「澳電關愛‧星火自強」實習計劃結業禮昨天舉行，八名澳門特殊奧運會學員完成實習，其中三名獲澳門電力股份有限公司短期聘用。特殊奧運會希望有更多的企業聘用智障人士。  

三實習學員獲澳電短期僱用 澳門電力股份有限公司和澳門特殊奧運會昨天下午在澳電大樓舉行「澳電關愛‧星火自強」實習計劃結業禮，參與實習計劃的八名特殊奧運會的學員獲澳電頒發結業證書(見圖)。澳電行政總裁魏立民表示，澳電自一九九六年起就與特殊奧運會合作，聘用該會轉介的人士清潔澳電的車輛。他說，在這次實習計劃中，八名該會的學員分別在澳電多個部門工作，經過四個月的學習與鍛鍊，相信這八名學員已透過其實際工作，學習到更多的社交和工作技巧，因此澳電決定聘用其中三名實習生成為公司的短期合約員工。他希望藉此實習計劃，帶動其他機構提供就業機會給有特殊需要的人士，幫助他們更好地融入社會。 特殊奧運會執行總監萬宇康感謝澳電積極履行企業的社會責任，給智障人士提供實習機會，支持智障人士就業及融入社會。他說，在殘障人士中，輕度弱智人士較易找到工作，有九成可以就業，而中度及嚴重的智障人士、學歷較低，年紀較大，以及精神病康復者都較難找到工作。 他表示，現在企業聘請智障人士的態度較積極，一方面是企業的社會責任，另一方面也因人力資源緊張，聘請本地人可獲外僱配額。不過，智障人士仍缺選擇工作的機會，他呼籲各商企能提供更多合適的職位、聘用智障人士，同時也促進企業社會責任的履行及公義社會持續發展。他認為，政府在智障人士就業方面的角色被動，期望政府加強支援智障人士就業，帶頭聘用智障人士，給予聘用智障人士的企業一些優惠條件，未來政府應在法例上完善，確保弱勢社群獲得關注。