關翠杏冀推動大企業培養本地人才

【特訊】議員關翠杏提出書面質詢，促請當局透過限制外勞比例，留澳年限等，推動輸入眾多外勞的大企業承擔責任，制訂本地人力資源培養及晉升計劃。關翠杏又促請特區政府發揮統籌、規劃和支援職業培訓的角色，為澳門未來發展需 及增強地區競爭力儲備各方面的技術人才。 關翠杏書面質詢如下： 為此，向當局提出以下質詢： 『一、多年來，輸入外地僱員政策其優點在於為工商企業補充人力資源，為經濟的持續發展提供了條件；其缺點則導致不少行業及工種的薪酬水平難以合理調升、長期處於偏低水平，亦令本地人缺乏晉升空間及不獲重用，居民擇業空間及職業發展前景因此而受到局限。面對未來的經濟發展形勢和城市定位、因應社會有意見指本澳人才缺乏，政府在本地人力資源的開發、培養和使用方面曾否作出考量？有何規劃？未來本地區將如何回應區域合作和城市競爭中的人才需求？ 二、在外勞輸入政策上當局能否從促進及優化本澳人力資源佈局為考量，推動輸入外勞眾多的大企業承擔起多方面開發及培養人力資源的責任，確立某些具發展前景或涉及公帑投入的行業或職位，通過限制其外勞輸入比例、留澳年期等，促使其制定本地人力資源培養及晉升計劃，以確保年青一代有更多元的擇業空間和向上流動的機會？ 三、特區政府在職業培訓方面，如何發揮統籌、規劃和支援的角色，及早訂立具前瞻性和針對性的培訓策略、強化職業教育，從而為澳門未來的發展需要及增強地區競爭力儲備各方面的技術人才？』