工聯：遊行未必就能爭權益

【本報訊】工聯總會理事長陳錦鳴強調，工聯會堅持以「勞動階層利益的代表者，維護者，特區建設的參與者及和諧社會的建設者」的定位，發展愛國工運事業，致力維護各業職工的權益，讓勞動者合理分享經濟發展成果。 陳錦鳴（見圖）昨天下午在出席「新時期工會工作的實踐與前瞻」研討會時作了上述表示。對於有人指工聯未能代表職工的利益，因而近年出現越來越多新的工會，他表示，新的社團有不同的訴求和行動，這是基本法允許的，他們可以通過不同的形式去表達訴求。但工聯認為不是經過一兩次示威遊行就能達到維護職工利益的，而是應通過實實在在的工作，包括職業培訓等，以及不斷向政府反映。  

工聯堅持理念爭工人權益 至於新工會出現，是否表示工會的多元化，陳錦鳴表示，工運的發展不純粹是工聯的，社會上也有其他工會，通過他們的活動去反映工友的訴求。其他工會有他們的不同形式活動，而工聯會堅持上述的「四者」作為理念，工聯會通過本身的努力，使更多的職工認同工聯的工作。在被問及一些立法結果不能達到工聯提出的主張時，他表示，勞資的矛盾永遠是對立的，各自有自己的利益在角力；而社會有很多階層，大家都在表達自己的利益訴求。他也認為在堅持職工的權益方面，工聯還需繼續努力，包括近期外僱法的訂定、外僱與本地工人的比例、外僱的退場機制和監察機制等。  

培育工運未來領袖 對於工會未來的挑戰和工會新陳代謝問題，陳錦鳴表示，現在整個工運已隨著世界的變化和國家的改革開放而不斷在調整，工聯的工會工作也隨之變化，並不斷在探討新時期的發展路向。另一方面，工聯也在培育工運未來的領袖，過去多年來已有一些新人進入工會的核心，工聯已提供平台，推荐不少年青人參與政府諮詢機構，讓他們得到鍛煉，迅速成長起來。