工聯不為最低工資設時限

【本報訊】工聯會長何雪卿（見圖）昨表示，最低工資訂定已提出一段時間，政府服務外判的也實行數年，相信本澳已具備條件展開相關研究工作，為最低工資立法作準備，惟會方並沒有為此設時間表之訴求。 鄰埠香港正為最低工資時薪定在二十、廿四或三十三元等等，拗到「火紅火綠」，反觀本澳普及化的最低工資制度仍未見踪影。何雪卿直言，澳門要走最低工資的路不易行，且將會是漫長的，不過她們會去努力，因為要解決在職貧窮，最低工資是一個出路，而且工資補貼不能長遠，始終要有該制度，「令工人真是有一個尊重勞動，有一個體面的勞動。」  

最低工資解決在職貧窮 政府外判的清潔和保安之最低工資已實行三年，何雪卿認為，這已起先行先試的作用，效果較好，當局應從中總結經驗，且最低工資訂定在社會上已提出多時，澳門現時應具條件去作相關準備工作，有需要為立法作一個較深入的研究。 何雪卿說，本澳經濟發展相當好，但仍有部份職工，如保安、清潔和製造業工人等普遍薪酬偏低，她更舉例日前到一酒樓洗手間遇到清潔阿嬸，一日上班十二小時，每月薪金只得三千六元，還需向政府申請工資補貼，認為情況反映確實要啟動此方面工作。  

請學者調研澳有否條件定最低工資 工聯已率先展開動作，成立專門小組跟進，並邀請北京勞動闗係學院教授來助其進行一些前期調研等準備工作，何雪卿說，希望能取得更多數據，並參考對比周邊以至世界其他國家地區制定最低工資的情況，以更科學、適合澳門實情地做出一份以「澳門制定最低工資有否條件」為核心的研究報告，相信六月就有初步結果，但會方並沒有為何時應要有最低工資設下時間表。 何雪卿昨在工聯成立六十週年酒會致辭中期望，政府能盡快啟動最低工資制度的相關研究，為立法做好準備。  

定追究企業輸外勞炒本地人 此外，銀河招工事件持續發酵，有本地工人反映開工數天即被無限期停工，何雪卿指，相關情況並非今天才有，長期以來會方都有收到職工此方面的投訴，而現已生效的外僱法的原則中列明，要保障本地工人優先就業及持續優先就業：「如果這間企業在輸勞後就炒本地工人，這就是違反外僱法裡的基本原則『保障本地工人持續優先就業』，這個我們一定要告！」 她又謂，工會一直提出「保障本地人優先就業」、「保障薪酬待遇不會受外勞輸入影響」、「外勞進場不能替代本地工人」三個原則，認為要實踐，政府不能白說不做，一定要立法立規：「講係無用的，講係無用的，一定要有法可依、有章可循，嚴加執法，這就是我們的訴求。」