外僱法規明細規範住宿條件

【本報訊】由人資辦、治安警、勞工局、社保基金合辦的《聘用外地僱員法》第二場講解會昨舉行。就外僱住宿問題，勞工局孫家雄透露，政府即頒布行政法規，明確規範外僱住宿最低條件，也可用五百元代替僱主提供住宿。 講解會約有二百名預約人士到場，包括如零售、航空、家僱等不同行業的僱主，也有數十印尼等外藉勞工出席。四部門代表亦列席，回答與會者提問。 當提到外勞住宿津貼，孫家雄指出，未來外僱住宿，一是僱主直接提供，或是僱主付錢職介所去做，第三種則是僱主直接支付金錢給員工自行解決。並宣讀有關的行政法規草案。 當中規定每名外僱佔住宿地點實用面積平均不少於三點五平方米，且該處需具備：每名外僱一獨立床位；於每配置睡床間隔中設一電風扇；每八人提供一具冷熱水淋浴的衛浴間及一洗衣機；相應的衣櫃、餐檯、椅、櫥櫃、雪機及煮食爐具。另外若是住家家僱，則應有其合適且能合理地保障其私穩的住宿地點，並提供尤睡床、衣櫃及衛浴設備等基本生活設施。而上述這些可以最低每月五百元代替。  

擬辦外僱法外語專場 有與會者批評包括外僱法在內等勞動範疇法律只得中、葡、英，沒其他語言。孫家雄稱，勞工局正計劃這些專場，唯本澳並沒有相關語言的翻譯人員，需依賴其他領事館聯絡提供人手，已與他們聯絡中，等待答覆，故未能為此提出時間表。他又提到，當局已將英文版上網，而印刷文宣則正籌備中。  

呼籲外僱舉證不公平待遇 會上，也有一批印尼外僱到場聽講，並透過翻譯向部門代表反映如欠薪、中介公司濫收費等被剝削問題。孫家雄表示，凡事都要有證據，呼籲受害人親身說明舉報，「法律面前定要有人證物證，沒有這些的只是空談，我們做不了甚麼，我們好想幫大家，但是（大家）一定要挺身而出，不然，對不起，我幫不了你！」。