解決人資問題 不能單靠輸勞

【本報訊】經濟財政司司長譚伯源表示，政府正結合人力資源及未來的發展探討人口政策。他認為，輸入外勞並不是解決人力資源不足的唯一辦法，也應重視現在的就業人口，通過培訓提升他們的生產能力，以及採用自動化的生產技術取代部分工作。 對於人力資源的長遠政策及對輸入外勞把關，經濟財政司司長譚伯源表示，政府今年會結合澳門未來發展的趨勢，對澳門人口政策探。他說，究竟大家希望澳門將來如何發展，相應的人口政策應該如何，需要多少就業人口、在社會分擔什麼角色，希望大家共同討論。 他說，澳門的企業，超過一百個僱員的只佔三萬一千多個企業中的零點九個百分點，超過百分之九十九的企業聘用的僱員少於一百人，當中有百分之八十四的企業只有四個人以下。澳門的企業絕大部分是中小企業。他說，中小企業在澳門的經濟發展和社會發揮很大的穩定作用，因此，如何協助中小企業繼續存在並發展，永遠是政府經濟政策的重要組成部分。 他表示，如何結合人力資源的發展和結合澳門經濟的整體發展，從長遠的角度看，如何在整個區域內有限度的人力資源情況下，保持澳門在較長時間內的競爭力，保持澳門能穩定發展，這值得深思。他說，現在有三十多萬人工作（包括外勞 ），下一步還要發展，需要多少人工作才足夠，那些人來自哪裡？人口政策如何配合？他認為，不能單靠輸入外勞，而應該珍惜現時工作的三十多萬就業人口，改善工作環境，要提高他們的生產能力，如通過培訓，以及如日本那樣以自動化機器代替部分工作。 另外，對於如何發揮澳門作為商貿平台的作用，譚伯源表示，政府提出建立粵西平台，是利用地緣關係，建立中國與葡語國家的平台，是因為歷史關係；建立世界華商平台，是利用華僑的人脈關係，他希望企業好好利用這些優勢。 他還表示，CEPA到了補充八的階段，希望大家提出意見，然後再向國家商務部及其他部門爭取。