削勞不宜一刀切

財神爺放話，外僱法增例，希完善法規，增適時布數據，增加透明度，讓公眾易睇，去年批外勞，主調在限制，減幅近三成。三萬勞失位。市民則認為，外勞審批，根據實際，個別行業、特殊工種，宜隨經濟，行情冷暖，靈活調劑。主要原則，既保障澳工，也促進經濟。 外僱補充法，新著眼點，增公佈資料，讓各主僱、適時知曉外勞數字，亦可明白，審批理據。這個意向，增透明度，確有進步。配合施政，陽光政府，可值一讚。 至於外勞，是削或增，不宜一刀切，應根據工種，本地工行情，科學審批。例如家傭，這個工種，工資不高，工時亦長，本地勞工，多不願干。有工冇人做。而本澳家庭，尤青年夫婦，多雙職工，難理家務，單親家庭，麻煩更大，請個外傭，幫理家務，價廉工美，既釋放本地勞動力，也減輕資源浪費，結果雙贏，各得其所。 另一行業，酒店、餐廳，賭場保安。多需外語；本地人材，長期缺乏，雖可培訓，但遠方水，難救近火。外勞上崗，各展所長，資方角度，適當崗位，配適當人，相得益彰。 綜上所述，外勞問題，關於審批，加強透明，建立機制，廣集眾議，勞、資、官三方，加強溝通，根據實際，靈活調劑，主要方向，既保本地工權益，提高本地工素質，亦促進本地經濟。三方共贏，皆大歡喜。                        揚正氣